为扎实开展解放思想大讨论活动，根据控股集团部署，和《解放思想大讨论活动实施方案》相关工作要求，10月16日下午，控股集团*委*、董事长王正喜一行赴苏豪股份联系点开展调研，并参加了解放思想大讨论座谈会。公司*委成员、各支部*、在宁各子公司主要负责人和部门共计二十多名代表参加了座谈。会议由公司*委*、董事长徐雨祥主持。

参会人员就自己所分管的领域，在如何落实公司“十三五”中后期发展规划和创建一流企业三年行动计划，加紧实施企业深化改革方案，推进企业体制机制改革的创新，如何做强做优做大国有资本，创新强企、人才强企和品牌强企，如何实现资本证券化、企业国际化、深化现代企业制度建设、优化资源配置、强化风险防控，如何推进企业*建强基等方面展开了大讨论。

会上王董事长一行认真听取了股份公司*员、干部对进一步解放思想的意见和建议，并对所提出的问题进行了答疑解惑和交流。王正喜*指出，苏豪股份是集团的“顶梁柱”，肩负重要任务、承载重要使命，更加需要进一步解放思想，勇于争先，走出高质量发展之路。他强调：一是要以更高的站位推动思想解放。要深化对国企地位的认识，提升*治站位；既要埋头拉车，也要抬头看路；要认清所处的时代，加大思想解放力度，在稳健发展的同时敢拼敢闯，勇于创新。二是以思想大解放推动高质量发展。当前外贸发展环境复杂，要增强发展的危机感、紧迫感、责任感；要切实贯彻新发展理念，提高发展质量；要防止因循守旧，做到扬长避短；要突出重点、对标先进，加快发展。三是坚持以问题为导向，深化内部管理机制改革。深入排查生产经营中存在的问题，分析原因所在，进而对症下药；以激发内部活力为目标，明确改革的方向，增强企业核心竞争力；对外以客户、对内以团队为中心，提高效率，增强服务；积极稳妥推动改革，把握好改革进度。四是加强人才队伍建设，锻造一批能征善战的业务团队。要做到：以老带新，不要对新人留一手；做好全业务链人才培养，不要让新人做单一工作；注重业务团队的打造，不要让业务员单打独斗；做好奖励激励，不要让干事的人得不到应有的回报；要招引领军人才，不要让其与一般人员一样待遇。五是加强形势分析，积极应对贸易摩擦。时刻关注外贸新形势的变化、把*和省对外贸企业支持的*策措施学习好并运用好，进一步维护好重点大客户，适度进行业务结构调整，积极拓展进口业务，加强海外基地建设。最后，他希望大家要进一步增强信心，在苏豪股份*委的领导下，进一步解放思想，锐意创新，把工作做实，把效益做好，成为集团高质量发展的标杆，争创一流国有企业。